Tin tứcNgày 11/6, Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài thành phố Changwon, tỉnh Gyeongsangnam, Hàn Quốc và Văn phòng quản lý Lao động theo Chương trình cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài (EPS) tổ chức buổi gặp gỡ, tư vấn, cập nhật, nâng cao kiến thức pháp luật cho lao động Việt Nam đang sinh sống, làm việc tại thành phố Changwon, tỉnh Gyeongsangnam.
Phát biểu tại sự kiện, ông Phạm Minh Đức - Trưởng Văn phòng EPS tại Hàn Quốc lần lượt chuyển tải các nội dung hữu ích cho lao động Việt Nam về thông tin kết nối với EPS, khai báo về nước, quy định về ký quỹ đối với lao động EPS, thủ tục khai báo thay đổi thị thực (visa), các loại bảo hiểm và chính sách áp dụng đối với lao động cư trú quá hạn.
Cập nhật chính sách mới của Hàn Quốc đối với lao động Việt Nam, ông Đức lưu ý doanh nghiệp dưới 5 người thuộc ngành nông nghiệp và ngư nghiệp bắt buộc phải đóng bảo hiểm An toàn lao động.
Chính sách mới mở rộng ngành nghề cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài: thu gom vận chuyển, xử lý chất thải, tái chế nguyên liệu; môi giới nguyên liệu thực phẩm, thuốc lá; buôn thực phẩm tươi sống, chế biến sẵn; kinh doanh xử lý hàng hóa đường không và đường bộ.
Doanh nghiệp dưới 50 người được tăng thêm 20% tổng số người nước ngoài được tuyển dụng (ví dụ được tuyển 10 người, sẽ tăng 2 người).
Người lao động diện visa E-9 (dành cho các lao động phổ thông) nước ngoài đang làm việc tại Hàn Quốc có khả năng trở thành nhân lực nước ngoài chuẩn lành nghề khi đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian làm việc ở doanh nghiệp, có trình độ tay nghề nhất định và có trình độ tiếng Hàn.
Ông Jin Jong-sang - Giám đốc Trung tâm tư vấn hỗ trợ lao động nước ngoài thành phố Changwon cho biết trung tâm hiện đang hỗ trợ tất cả lao động nước ngoài trên nhiều khía cạnh.
Ông Jin Jong-sang nhận xét hầu hết người Việt Nam đều lao động chăm chỉ và thật thà, chất phác. Các chủ cơ sở sử dụng lao động Việt Nam tại đây đều rất tin tưởng và sử dụng nhiều lao động Việt Nam.
