Chờ...

TPHCM cần đẩy mạnh phân cấp, tinh giản biên chế

(VOH) - “TPHCM cần đẩy mạnh việc tinh giản biên chế, phân cấp cho cơ sở, đẩy mạnh cải cách hành chính và quan tâm đến công tác cán bộ”. Đây là 4 vấn đề trọng tâm mà ông Lê Vĩnh Tân - Bộ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh với TPHCM tại buổi làm việc vào sáng 10/03.

Cùng tham dự với đoàn làm việc có ông Nguyễn Thành Phong - Chủ tịch UBND TP cùng lãnh đạo Sở Nội vụ, Trưởng phòng nội vụ 24 quận huyện trên địa bàn Thành phố.

Triển khai hệ thống “một cửa điện tử” trên di động

Báo cáo tại buổi làm việc, Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM Trương Văn Lắm cho biết: đến nay, TP đã triển khai thực hiện về “một cửa điện tử” đã có 24/24 quận, huyện và 7 sở, ngành cung cấp tình trạng hồ sơ hành chính cho người dân qua hệ thống “một cửa điện tử”.

Đồng thời, việc triển khai hệ thống “một cửa điện tử” trên điện thoại di động có ứng dụng mạng 3G bước đầu cũng đã phát huy hiệu quả, tạo thuận lợi để người dân có thể tra cứu tình trạng hồ sơ hành chính mọi lúc, mọi nơi.

Thành phố cũng triển khai áp dụng chữ ký số cho thông tin chỉ đạo điều hành tại các sở, ngành, quận, huyện, cung cấp dịch vụ trực tuyến với 1.700 dịch vụ ở mức độ 2; 426 dịch vụ ở mức độ 3; 46 dịch vụ ở mức độ 4.

TPHCM tiếp tục tăng cường thực hiện cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 đối với các danh mục các thủ tục hành chính đã được Chính phủ phê duyệt và chú trọng các thủ tục hành chính trong các lĩnh vực liên quan đến đầu tư, xây dựng, đất đai.

Về tinh giản biên chế, Thành phố có 31/31 cơ quan hành chính, 24/24 quận, huyện, 13/13 đơn vị sự nghiệp đã xây dựng đề án tinh giản biên chế. Tính đến nay, thực hiện giải quyết hồ sơ tinh giản biên chế cho 153 trường hợp của các cơ quan, đơn vị. Tuy nhiên, việc tinh giản biên chế tại thành phố gặp nhiều khó khăn bởi mức độ và nhu cầu giải quyết công việc khá cao tại một thành phố đông dân.

Do đó, năm 2016 Sở Nội vụ đã tham mưu thành phố kiến nghị Bộ Nội vụ xem xét, chấp thuận điều chỉnh chỉ tiêu biên chế hành chính là 11.903 biên chế phù hợp với tình hình sử dụng biên chế hiện nay.

Tại buổi làm việc, Sở Nội vụ kiến nghị Bộ Nội vụ phân cấp cho TP tuyển dụng các trường hợp đặc biệt; hướng dẫn cụ thể trong việc xét tuyển viên chức làm công tác y tế, tài chính kế toán tại các cơ sở giáo dục; phân cấp cho TPHCM tổ chức thi nâng ngạch từ chuyên viên lên chuyên viên chính.

Hiện tại, ở các trường đang gặp khó khăn về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức do Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Y tế mới ban hành chưa hợp lý về các chức danh trong trường học như bảo mẫu, cấp dưỡng.

Đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền

Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thành Phong nhấn mạnh việc đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính; ứng dụng công nghệ thông tin trong việc cải cách thủ tục hành chính nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ trong năm 2016 và những năm tiếp theo tiến tới xây dựng chính quyền đô thị.

Do đó, Sở Nội vụ cần tập trung triển khai xây dựng chính quyền điện tử để phục vụ người dân và doanh nghiệp. Đồng thời, thành phố cũng tập trung thực hiện đề án phân cấp ủy quyền; đẩy mạnh việc thực hiện kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính sự nghiệp gắn liền với việc tinh giản biên chế, xã hội hoá, tự chủ tài chính tự đảm bảo kinh phí các đơn vị sự nghiệp công lập nhất là nâng cao tính tự chủ về lĩnh vực y tế, giáo dục.

Kết luận tại buổi làm việc, Bộ Trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân đánh giá cao TPHCM xây dựng đổi mới cơ chế chính sách trong thời gian qua và đề nghị Sở Nội vụ TP làm tốt công tác tham mưu cho chính quyền TP về xây dựng công tác tổ chức, quản lý công tác cán bộ; tăng cường thực hiện đề án bố trí việc làm; đẩy mạnh công tác thi tuyển công chức và tinh giản biên chế; đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền của các cơ quan, đơn vị.

Bên cạnh đó, TP tăng cường công tác quản lý, minh bạch, công khai trong việc xây dựng chính quyền; đẩy mạnh xã hội hoá tự chủ tài chính tự đảm bảo cho các đơn vị sự nghiệp công lập.

Bình luận