Tin tứcThời gian qua, Tổng Công ty Điện lực thành phố đã không ngừng triển khai thực hiện Đề án “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2015 – 2020”. Theo đó, đơn vị đã chú trọng, tập trung thực hiện nhóm giải pháp về đổi mới, chuyên sâu hóa công tác đào tạo nhằm nâng cao tay nghề, năng lực chuyên môn, trình độ ngoại ngữ cho công nhân lao độngvà đội ngũ kỹ sư, quản lý của đơn vị.
Các “Kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN” của EVNHCMC. Ảnh: LĐO
Ngoài ra, Tổng Công ty cũng đã đầu tư khoảng 24 tỷ đồng để dành cho công tác đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho khoảng 53.000 lượt công nhân viên chức lao động. Nhờ đó, lực lượng người lao động đạt “Kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN” tăng dần qua các năm. Đến nay, Tổng Công ty Điện lực thành phố đã có tổng cộng 104 người được cấp chứng chỉ “Kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN” và công nhận là 42 người chuyên gia.
